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更新时间: 2024-05-25
厦门企业拓展---------团队建设对于企业而言是否有必要呢？团队是由员工和管理层组成的一个共同团体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同目标。团队最初起源于20世纪60年代，主要是以质量管理和质量控制小组的形式出现。从60年代起，世界各国开始了对团队生产模式的研究，并首先在美国企业管理中采用。在这一进程中日本企业独树一帜由模仿者变成被模仿者，进入90年代后，美国再次掀起对以团队为基础的生产方式研究的浪潮，是整个企业管理再次重视这一问题，团队建设思想风靡世界企业。发展到今天团队建设对于现代企业而言仍然是非常必要的，其作用主要表现在以下六个方面:(一)企业团队建设是企业核心竞争力的重要保障核心竞争力是企业应对激烈的市场竞争的制胜法宝。企业通过有效的整合自身所拥有的多方面知识和技能来培养自己的核心竞争力，而团队建设恰恰迎合了企业的这种需求，给企业带来持续不断的利益。(二)企业团队建设有利于增强组织灵活性经济全球化带来世界经济大发展浪潮的同时也日益加剧了企业主体在买方市场中的被动地位，以及产品更新速度的加快，顾客需求的个性化，多样化。企业要想求生存谋发展就必须